1. Vastaa seuraaviin kysymyksiin omassa blogissasi,
- miten löysit työpaikan
- miten haastattelu ja sopimusten teko hoidettiin
- koska aloitit työssä
2. Kerro myös keskeisimmät työtehtäväsi työpaikassasi.
3. Esittele työssäoppimispaikkasi
- lyhyt kuvaus yrityksestä, valokuva esim. työpisteestäsi sekä nettilinkki työpaikkaan.
HUOM! Muista työpaikan salassapitosäännökset esittelyssäsi!
Muista heti alusta lähtien hyvät käytöstavat! Selvitä mitä saa ja mitä ei saa puhua ääneen asiakkaiden kuullen (yrityksen toimintakulttuuri).
4. Muista myös täyttää omaa blogipäiväkirjaasi joka työpäivä!
Uusi termistö tutuksi; enää ei puhuta TOPista tai työssäoppimisesta. Vuoden alusta alkaen on käytetty nimitystä työpaikalla järjestettävä koulutus (TJK)
Pyri käyttämään uutta nimeä myös omissa kirjoituksissasi ja päivityksissä.
sunnuntai 11. helmikuuta 2018
perjantai 9. helmikuuta 2018
Työpaikalla järjestettävä koulutus on alkanut!
Työpaikalla järjestettävä koulutus (ent. työssäoppiminen) on alkanut tai osalla ihan pian alkamassa. Ensimmäinen tehtävä on avata blogipäiväkirja (ent. työssäoppimisblogi) ja ilmoittaa sen osoite tehtävän
https://topt17mrb.blogspot.fi/2018/01/tyossaoppimispaivakirja.html
kommentteihin.
Tässä vielä tarkistuslista, mitä asioita pitää olla tähän mennessä kunnossa:
- Kaikki kurssit suoritettu hyväksytysti (Jos ei ole, pitää hoitaa asia mahdollisimman nopeasti koululla)
- Koulutussopimus tehtynä ja toimitettuna ohjaavalle opettajalle
- HOKS-liite tehtynä koulutussopimukseen ja toimitettuna ohjaavalle opettajalle
Seuraavaksi tulee tehdä
- Osaamisen osoittamisen suunnitelma ja toimittaa se ohjaavalle opettajalle viimeistään kun ohjaava opettaja tulee käymään työpaikalla
https://topt17mrb.blogspot.fi/2018/01/tyossaoppimispaivakirja.html
kommentteihin.
Tässä vielä tarkistuslista, mitä asioita pitää olla tähän mennessä kunnossa:
- Kaikki kurssit suoritettu hyväksytysti (Jos ei ole, pitää hoitaa asia mahdollisimman nopeasti koululla)
- Koulutussopimus tehtynä ja toimitettuna ohjaavalle opettajalle
- HOKS-liite tehtynä koulutussopimukseen ja toimitettuna ohjaavalle opettajalle
Seuraavaksi tulee tehdä
- Osaamisen osoittamisen suunnitelma ja toimittaa se ohjaavalle opettajalle viimeistään kun ohjaava opettaja tulee käymään työpaikalla
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)